finanzkarriere deutschland
Starte jetzt deine Karriere im digitalen Finanzvertrieb
Werde Teil eines starken Teams, profitiere von bewährten Strukturen und sichere dir ein sechsstelliges Jahreseinkommen – ohne Eigenkapital und ohne Vorerfahrung.
Dieses Video ist noch in der Entwicklung und bald verfügbar!
Vergiss alles, was du glaubst, über Finanzberatung zu wissen. Wir machen es anders.
Strukturiertes Onboarding
Du benötigst keine Vorerfahrung – wir begleiten dich Schritt für Schritt. Abitur oder eine kaufmännische Ausbildung sind Pflicht. Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht notwendig.
Sofort durchstarten
Du erhältst ab Tag 1 geprüfte, warme Kontakte – keine Kaltakquise, keine Beratung von Freunden oder Familie. Du kannst in Vollzeit oder Teilzeit starten.
Erfolg, der begeistert
Unser vielfach bewährtes System sorgt für zufriedene Kunden und attraktive Auszahlungen – du schaffst echte Mehrwerte und wirst dafür wertgeschätzt.
Die 3 größten Herausforderungen für junge Karrieremacher und wie wir sie gemeinsam lösen
01
Sichere Zukunft trotz KI
Während viele Jobs durch künstliche Intelligenz bedroht sind, bleibt deine Position als digitaler Berater bei uns sicher – denn echte Beratung braucht Persönlichkeit, Vertrauen und eine menschliche Kundenbezieung.
02
Moderne Arbeit ohne Hürden
Bei uns sind alle Prozesse – außer Beratung und Verkauf – vollständig digitalisiert. So kannst du direkt durchstarten und dich auf das konzentrieren, was zählt: deinen Erfolg.
03
Stabilität & Wachstum
Während andere Unternehmen abbauen, investieren wir kontinuierlich in unser Team und unser Wachstum. Bei uns findest du finanzielle Sicherheit und echte Perspektiven.
Für wen die Finanzkarriere Deutschland geeignet ist
Unsere Anforderungen
Unser Karriereplan funktioniert für dich, wenn...
- Du zwischen 18 und 35 Jahren alt bist und fließend Deutsch sprichst.
- Du mindestens Abitur oder eine kaufmännische Ausbildung hast.
- Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig.
Das trifft auf dich zu?
Was die Karriere bei uns besonders macht
Wir gestalten die Finanzbranche neu und bieten dir ein Umfeld, in dem junge Talente wirklich glücklich und erfolgreich werden. Wenn du unsere drei Vorteile mit deinem eigenen Antrieb verbindest, steht deinem Erfolg nichts im Weg.
Vorteil 1
Unbegrenzte Möglichkeiten
Das ist unser bare Minimum für dich:
- Von Zuhause und vor Ort arbeiten
- Kostenfreie warme Kontakte
- Ein transparenter Karriereplan
- Unverfallbare wiederkehrende Einnahmen
- Bezahlte Reisen mit dem Team sind für uns das Bare Minimum im Team.
Vorteil 2
Erstklassige Ausbildung
Unser Vertriebstrainingsprogramm ist dein bewährter Weg zum Erfolg – egal, ob du bereits erfahrener Vertriebsprofi oder Berufseinsteiger bist. Dank unsere hybriden Einarbeitung und bewährter Verkaufsskripte kannst du von überall auf wertvolle Ressourcen zugreifen und an regelmäßigen Trainings teilnehmen.
Unsere Mentoren bieten dir individuelle Betreuung und Unterstützung und geben dir die nötigen Werkzeuge und das nötige Selbstvertrauen, um erfolgreich zu sein.
Vorteil 3
Hohes Einkommen ab Tag 1
Bei uns bedeutet „Karriere ohne Limit“: Du entscheidest, was du wert bist. Du hast die Kontrolle, weil deine Leistung bestimmt, wie viel du verdienst und wie weit du beruflich kommst.
Nicht viele Berufe lassen dich von Anfang an selbst über dein Einkommen entscheiden. Und mit Boni, die sich im Laufe des Jahres auf Tausende von Euro summieren können, sind deinem Einkommenspotenzialwirklich keine Grenzen gesetzt.
So kann dein Karriereweg aussehen
Über Philipp Rositzka
Führungskraft mit 8 Jahren Erfahrung
Philipp hat seit 2018 eine steile Karriere hingelegt. Nachdem er in Leipzig ein überdurchschnittlich guter Consultant geworden ist, hat er 2021 einen eigenen Standort in Chemnitz eröffnet und 2024 einen weiteren in Hamburg. Sein Fokus liegt zu 100 % auf der Einarbeitung & Ausbdilung neuer Vertriebspartner sowie professionelles Marketing, damit alle genügend Kontakte haben.
Gründer von Finanzkarriere Deutschland
Mit dieser Marke teilt er nun sein Wissen für weitere junge Menschen, die diesen Karriereweg näher kennenlernen möchten und gibt geeigneten Kandidaten die Chance, direkt in seinem Team zu starten.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
In drei ungewohnten, aber einfachen Schritten zum zeitnahen Karrierestart.
01
Du meldest dich für das digitale Karriere-Event an
Unsere Karrierechance ist sehr gefragt. Das bedeutet, wir können keine klassischen Bewerbungsgespräche führen. Um dir alle Informationen zu geben, die du brauchst, meldest du dich einfach für unser digitales Live-Event an.
02
Einer unserer Mentoren wird mit dir sprechen
Einer der Mentoren aus unserem Team wird sich telefonisch bei dir melden. Wir werten die Erkenntnise aus dem Karriere-Event aus und finden heraus, ob wir zueinander passen und was deine individuellen Ziele bei einem möglichen Karrierestart sind.
03
Du startest deine Karriere bei Eignung
Nachdem wir einen Gesamteindruck über dich und deine Ziele gewinnen haben, startest du deine Karriere und der Mentor geht fließend in die Einarbeitung von dir über. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit, du wirst direkt ergebniswirksam arbeiten können.
Das Mentoring-Team
Bei uns startest du nicht allein: Ein achtköpfiges Mentoring-Team aus erfahrenen Experten begleitet dich persönlich, sorgt für deine erstklassige Ausbildung und beschleunigt deinen Karriereweg spürbar.
Philipp Rositzka
Gründer
Kevin Kehr
Mentor für Rhetorik & Verkauf
Oliver Kühnrich
Mentor für Beratung
Shereen Patzelt
Mentorin für Erfolgsdenken
Benjamin Röske
Mentor für Fachwissen
Manpreet Bhatia
Mentor für persönliche Ebene
Manuel Pleger
Mentor für Kundenbeziehungen
Jonas Oertel
Mentor für Disziplin
Unsere Standorte
Wir haben deutschlandweit in den besten Lagen Büroräumlichkeiten mit einer herzlich einladenden Leistungskultur.
Für den Start deiner Vertriebsausbdilung laden wir dich eine Woche in unsere Ausbildungszentrale nach Hannover ein.
Wir tragen dabei die Kosten für Hotel, Verpflegung und die Schulungen - nur die Anreise geht auf dich.
Häufige Fragen
Und unsere transparenten Antworten darauf
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du klickst auf dieser Webseite auf den Button, um dich live am Online-Karriere-Event anzumelden. Dort bekommst du alle Details zu unserem Konzept und wenn es dir gefällt hast du im Anschluss ein Gespräch mit einer unserer Mentoren, um herauszufinden, ob du ein geeigneter Kandidat für uns bist. Wenn alles passt, kannst du sofort starten.
Für wen ist das geeignet?
Unser Konzept funktioniert am besten für 18- bis 35-jährige, die richtig Karriere machen wollen und Disziplin, Commitment und Resilienz haben.
Kostet es was, bei euch anzufangen?
Natürlich nicht. Wir sind ein normales Unternehmen und kein Schneeballsystem.
Ist das sowas wie die DVAG oder so?
Grundsätzlich nein. Es gibt natürlich thematische Parallelen, wie auch zu Banken und Investmentgesellschaften, aber die Einarbeitung, die Firmenkultur und die Umsetzung der Dienstleistung unterscheiden sich stark.
Muss ich mich dafür selbständig machen?
Das hängt von dir ab. Über 90 % aller unserer Vertriebspartner entscheiden sich freiwillig und bewusst für die Selbständigkeit. Du musst die Entscheidung also erst treffen, wenn du alle Informationen dafür hast.
Wie viel Zeit muss ich einplanen, wenn ich erstmal in Teilzeit starten will?
Wir empfehlen dir, als Telefonagent in Teilzeit mindestens 10 Stunden pro Woche zu arbeiten. In dieser Zeit solltest du es schaffen, mindestens 10 Beratungsgespräche für deinen Mentor zu vereinbaren. Dann kannst du mit dem durchschnittlichen Verdienst von 2.500 € monatlich rechnen.
Melde dich jetzt für das digitale Karriere-Event an!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als 50 Mitarbeiter pro Jahr einszustellen.
Unsere Karrierechance ist stark nachgefragt. Um bei uns zu arbeiten, ist eine Teilnahme an einem kostenlosen Online-Karriere-Event notwendig. Danach finden wir im Einzelgespräch heraus, ob du ein geeigneter Kandidat für uns bist und wie du reibungslos bei uns einsteigen kannst.
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